Accompagnement des salariés RQTH sur le poste de travail

Nous accompagnons sur le lieu de travail les personnes en situation de handicap afin de s’assurer de la bonne réalisation des tâches professionnelles ainsi que de leur bien-être sur le poste de travail. Nous mettons en place deux types d’accompagnement :

– l’intégration en entreprise : depuis la recherche d’emploi jusqu’à la signature du CDI, nous faisons concorder les compétences d’une personne aux besoins d’une entreprise.

– le maintien dans l’emploi : pour un salarié RQTH déjà en poste rencontrant des difficultés, afin qu’il réalise au mieux son travail, nous adaptons la fiche de poste ou l’environnement si besoin, tout en répondant aux exigences de l’entreprise.

Nous passons voir la personne dans l’entreprise de manière régulière pour veiller à ce que les tâches soient bien réalisées et nous sommes relais dans la communication de l’équipe avec la personne.

L’accompagnement se déroule sur le lieu de travail mais un ensemble d’actions est également mis en place sur des temps et lieux extra-professionnels :

– Espace loisirs : favoriser la notion de groupe, de vivre ensemble, de prise d’initiatives

– Rencontres avec les familles/tutelles/curatelles: créer du lien avec tous les acteurs de l’intégration

Formations

Egalement organisme de formations, l’association AVEC talents propose des formations à destination:

– des entreprises : sensibilisation au handicap (mental et psychique en particulier, ces deux derniers étant encore mal connus dans le monde professionnel) ainsi que des formations des équipes intégrant des salariés RQTH

– des salariés RQTH : peu ou pas de formations adaptées existent pour les personnes porteuses d’un handicap psychique ou intellectuel. L’évolution professionnelle passe par ces formations professionnelles afin d’acquérir de nouvelles compétences.