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Composante de l’humain, elle est reconnue et évaluée pour les personnes porteuses de handicap. Souvent l’entreprise ne sait pas comment gérer les vulnérabilités des collaborateurs travailleurs handicapés

Le handicap peut être aussi générateur d’énergies. La présence d’un partenaire « différent » déclenche dans l’équipe de travail une dynamique de réflexion, d’adaptation, d’innovation profitable à tous.

Bien identifiées, elles permettent d’occuper avec efficacité un poste de travail, il s’agit ensuite de les développer.