Sensibilisation


Notre rôle ?

Permettre un dialogue ouvert, informatif et sans tabous sur les questions touchant les handicaps mentaux, cognitifs et psychiques

Conseiller sur l'emploi des personnes vulnérables (dont RQTH)

Transmettre et développer ensemble des outils pour comprendre et manager

Les entreprises qui réalisent un projet d’intégration souhaitent être informées sur les conditions d’embauche de salariés différents, former les équipes à l’accueil et à l’intégration de ces nouveaux partenaires. D’autre part, certaines équipes hésitent encore à recruter des personnes vulnérables, par méconnaissance du handicap et des possibilités de chaque salarié. 

AVEC talents propose des journées de formations auprès des équipes pour informer et conseiller sur l’emploi des personnes en situation de handicap, apporter aux managers et responsables d’équipes des outils pour comprendre et manager ces personnes, accompagner les collèges proches des salariés porteurs d’un handicap mental, psychique ou cognitif en poste ou proposer des témoignages d’entreprises partenaires.