Travailler AVEC nos différences pour développer ensemble nos compétences!
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Pourquoi AVEC ?
Vulnérabilité
Composante de l’humain, elle est reconnue et évaluée pour les personnes porteuses de handicap. Souvent l’entreprise ne sait pas comment gérer les vulnérabilités des collaborateurs travailleurs handicapés (TH).
Energie
Le handicap peut être aussi générateur d’énergies. La présence d’un partenaire « différent » déclenche dans l’équipe de travail une dynamique de réflexion, d’adaptation, d’innovation profitable à tous.
Compétences
Bien identifiées, elles permettent d’occuper avec efficacité un poste de travail, il s’agit ensuite de les développer.
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Directions.fr, le site des directeurs et cadres du secteur social et médico-social dans son dossier de novembre 2017 « Une place à prendre » revient sur l’emploi accompagné, avec au sommaire un article « Jouer les go-between pour une intégration réussie » consacré à AVEC talents avec des interviews de Marie-Paule Blanchard, co-fondatrice et Julie Cobut, consultante emploi
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Simone Veil Lire ce prénom et ce nom est difficile, on est presque obligé de ralentir la lecture, parce qu’au travers des syllabes s’engouffrent des ressentis, de l’effroi et surtout des éclats de vitalités qui nous dépassent, des images de chantiers colossaux… Prononcer ce prénom et ce nom est difficile, tellement ils mettent la
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Le 25 août prochain, à 18h une nouvelle séance du Germoir d’AVEC talents dans notre local des Grands Voisins! Venez: déposer une idée : belle, inventive, drôle, généreuse…que seul vous ne pouvez réaliser et qui pourra « devenir » réalité, offerte à nous, à … la société ? arroser ou sélectionner des « pousses » déjà plantées passer un moment que
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